Стало известно, как проходит отбор на работу в Nintendo: даже доктора наук не могут пройти

Попасть в крупную игровую корпорацию и без того непросто, но оказывается Nintendo даже здесь выделяется. Доктор наук и преподаватель информационной инженерии Мурахаси поделился историей, как он не смог пройти отбор в Nintendo в 2015 году.Первым этапом оказался онлайн-тест по математике, английскому и логике. Уже он оказался настолько жёстким, что Мурахаси назвал его естественным фильтром вместо привычной для Японии практики отсева по диплому, когда работодатель оценивает соискателя по престижу университета, где тот учился.Следующий раунд – техническое собеседование с практическим программированием. Пять задач на языке С, на решение которых отводилось всего полчаса. По уровню сложности тесты варьировались от элементарного калькулятора до задачки на поиск площади треугольника в трёхмерном пространстве. Всё это под присмотром экзаменатора, который следил за экраном кандидата в реальном времени. Именно здесь Мурахаси и вылетел.Он подчёркивает, что ни одна другая компания, где он проходил собеседование, не проверяла программистов настолько жёстко. Nintendo же сразу обозначала, что ей нужны не дипломы, а умение быстро и правильно решать задачи уровня реального геймдева.Бывший сотрудник Nintendo, а ныне продюсер Silent Hill Мотои Окамото добавил, что компания начала активно усиливать свои внутренние команды ещё в конце 90-х, когда из-за слабой поддержки Nintendo 64 пришлось делать упор на собственные разработки. Отсюда и ставка на людей с сильными техническими навыками и страстью к играм, а не просто с престижным образованием.Ранее мы рассказывали, что организация защиты животных PETA попросила Nintendo изменить дизайн персонажа в Mario Kart. Якобы кольцо в носу коровы из гоночной игры напоминает о жестоком обращении с животными.