«Здесь не говорят «нет» переутомлению»: эмигранты в Дубае работают больше всех в мире на фоне роскоши, — BI

Многие эмигранты переезжают в Дубай ради солнца и роскоши, а потом работают больше, чем кто-либо в мире, говорится в материале Business Insider.»Я уже даже на беговой дорожке в своем рабочем телефоне выполняю барьерные опционы (финансовый продукт, распространенный в сфере управления активами», — рассказал Ник Фаулер, 33-летний британец, который два года назад переехал в Объединенные Арабские Эмираты. «Иногда это может выглядеть немного смешно».Он принадлежит к миллионам иностранцев, которых Дубай привлекает своим климатом, отсутствием налогов на доходы и роскошным образом жизни. Однако вместе с преимуществами возникают и значительные вызовы, главный из которых — чрезмерное количество рабочих часов.Данные Международной организации труда свидетельствуют, что ОАЭ занимают второе место в мире по среднему количеству часов работы на одного занятого. В среднем работники здесь проводят на работе 50,9 часов в неделю, что значительно превышает 38 часов в США и 35,9 часа в Великобритании.Для Фаулера типичный рабочий день начинается в 8:00 утра и заканчивается около 18:30. Обед, как правило, проходит за рабочим столом. И даже после завершения основного дня, его работа часто продолжается:»Я был на свиданиях раньше, где мне приходилось отправлять электронные письма, — рассказал он, — и коллеги звонили мне, когда я садился ужинать».Патрик Джеймс, 32-летний британец, шесть лет назад также переехал в Дубай, привлеченный финансовыми возможностями. Работа учителем в Дубае принесла ему зарплату, вдвое выше, чем в Лондоне.Однако его рабочие часы увеличились до 12-14 часов в день, а в целом он работал около 50 часов в неделю. Этот темп работы начал сказываться на личной жизни:»Моему ребенку сейчас два года», — говорит Джеймс, — «Я его не видел. Он просыпался, я уходил из дома — он спал, я приходил домой — он спал».Несмотря на значительные жертвы, финансовые выгоды и возможность иметь роскошные отпуска некоторое время оправдывали такие условия. Но в конце концов Джеймс изменил свою жизнь, перейдя на удаленную работу, которая позволила ему самому определять свой график.По словам профессора Фионы Робсон из Дубайского кампуса университета Гериот-Ватт, на рынке труда ОАЭ предложение часто превышает спрос:»Это может привести к уменьшению полномочий для экспатриантов, если их можно легко заменить, особенно если специальные навыки не являются критическими на этапе найма», — объясняет она.Эйгер Ночеда, филиппинка, которая работала в сфере продаж в Дубае семь лет, вспоминает, как ей приходилось работать сверх нормы из-за чрезмерных ожиданий:»Они не скажут «нет», если вы любите переутомляться», — говорит она. «Если вы хотите остаться после шести, это зависит от вас. Если вы работаете в субботу, они не скажут: «Ой, почему ты здесь? Тебе следует идти домой».Ночеда в конце концов решила переехать в Италию, где, по ее словам, культура работы более сбалансирована.Ризван Тахир, профессор международного бизнеса Рочестерского технологического института в Дубае, объясняет, что такая интенсивная рабочая культура связана с «культурой высокого контекста», которая доминирует в ОАЭ.В отличие от западных стран, где работники строго придерживаются контрактных часов, в ОАЭ работодатели могут ожидать, что сотрудники будут работать дольше и выполнять дополнительные обязанности, даже если это прямо не указано.Ожидание длинных рабочих часов часто глубоко укоренено, и многие иностранцы испытывают давление, чтобы продемонстрировать преданность и лояльность из-за своей доступности», — добавляет Тахир.Несмотря на все трудности, для некоторых эмигрантов жизнь в Дубае действительно приносит выгоды. Ник Фаулер говорит, что переезд в ОАЭ значительно улучшил его жизнь:»У меня здесь намного лучше жизнь, чем в Лондоне за долгое время», — делится он. Работа в Дубае позволила ему купить спортивную машину, жить комфортно и путешествовать по миру.Однако для многих возникает вопрос: стоит ли приносить в жертву личную жизнь ради финансового успеха?